企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR）
本公司在追求經營發展的同時，期許實現與環境和社會共存共融的目標，善盡企業社會責任，取之於社會，用之於社會，以期對社會、環境的永續發展做出貢獻。
本公司依據責任商業聯盟行為準則規範要求，承諾並致力遵行RBA行為準則並推展至供應鏈體系，確保員工得到尊重並享有尊嚴、安全的工作環境、保護環境、遵循商業道德規範並建立管理體系。
我們承諾遵行下列準則：
■ 尊重勞工人權：
保障勞工得以自由選擇職業、自由結社、不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇，勞工之工資福利及工時均符合法令規定，並要求所配合之人力派遣公司亦須恪守上述所有規範。
■ 提供勞工健康與安全：
保障勞工職業安全、提供應急準備計畫、管理職業傷害與疾病、控制危險源、評估並控管特殊體力要求之工作影響、落實機器防護、保持公共衛生、提供乾淨的衛生設施、清潔的飲用水。
■ 保護環境：
減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響，同時保護公眾的健康及安全，取得必要之環保許可和報告，預防汙染和節約資源、控管化學及有害物質、廢水、固體廢棄物、空氣排放之妥善處理，遵守產品有害物質含量控制之相關法令規定。
■ 嚴守商業道德規範：
誠信廉潔經營，無不正當收益，適當的商業資訊揭露，尊重智慧財產權，執行公平交易廣告和競爭之標準，不使用衝突地區之礦產，遵守隱私以及資訊安全法規，匿名身分保護及防止報復，遵守進出口法規。
■ 建立相關之管理體系：
遵守對勞工、健康安全、環境、道德等承諾，確定管理職責並定期檢查，監控並查核適用之法令和客戶要求，進行風險評估和風險管理，制定績效目標並進行定期評估，訂定培訓計畫與勞工之溝通程序。