本公司在追求經營發展的同時,期許實現與環境和社會共存共融的目標,善盡企業社會責任,取之於社會,用之於社會,以期對社會、環境的永續發展做出貢獻。
本公司依據責任商業聯盟行為準則規範要求,承諾並致力遵行RBA行為準則並推展至供應鏈體系,確保員工得到尊重並享有尊嚴、安全的工作環境、保護環境、遵循商業道德規範並建立管理體系。
我們承諾遵行下列準則:
保障勞工得以自由選擇職業、自由結社、不使用童工、保護女性勞工之權益及健康、不歧視勞工、禁止任何不人道之待遇,勞工之工資福利及工時均符合法令規定,並要求所配合之人力派遣公司亦須恪守上述所有規範。
保障勞工職業安全、提供應急準備計畫、管理職業傷害與疾病、控制危險源、評估並控管特殊體力要求之工作影響、落實機器防護、保持公共衛生、提供乾淨的衛生設施、清潔的飲用水。
減少對社會、環境和自然資源造成的不利影響,同時保護公眾的健康及安全,取得必要之環保許可和報告,預防汙染和節約資源、控管化學及有害物質、廢水、固體廢棄物、空氣排放之妥善處理,遵守產品有害物質含量控制之相關法令規定。
誠信廉潔經營,無不正當收益,適當的商業資訊揭露,尊重智慧財產權,執行公平交易廣告和競爭之標準,不使用衝突地區之礦產,遵守隱私以及資訊安全法規,匿名身分保護及防止報復,遵守進出口法規。
遵守對勞工、健康安全、環境、道德等承諾,確定管理職責並定期檢查,監控並查核適用之法令和客戶要求,進行風險評估和風險管理,制定績效目標並進行定期評估,訂定培訓計畫與勞工之溝通程序。